I 2026 skal du - og tusindvis af andre offentligt ansatte - have nye løn- og arbejdsvilkår.
Du kan følge med i Forhandlingsfællesskabets til KL samt KL´s generelle krav til Forhandlingsfællesskabet her:
Ved overenskomstforhandlinger er der altid en risiko for konflikt.
Det er vigtigt for GKF, at vores medlemmer ved, hvordan de er stillet, hvis det kommer til enten strejke eller lockout.
Du skal være opmærksom på:
- Hvis GKF udtager netop dig til strejke, får du direkte besked fra GKF
- Hvis KL/Gentofte Kommune lockouter dig, så er det Gentofte Kommune, der giver dig besked om det.
- Hold dig løbende orienteret via nyhedsmedier
- Vi kommunikerer med dig på sms og mail, så husk at tjekke dagligt.
Hvad gør GKF under en strejke eller lockout
GKF vil arbejde for at fremme bedre løn- og arbejdsvilkår, så de krav der er fremsat ved overenskomstfornyelsen kan imødekommes af arbejdsgiveren så hurtigt som muligt.
Ved konflikt er medlemmer, der er omfattet af strejke eller lockout til rådighed for GKF. Derfor forventes det, at du fremmøder, når GKF indkalder til møder og demonstrationer og øvrige aktiviteter, der kan fremme bedre løn og arbejdsvilkår. Ligesom medlemmer, der ikke er omfattet af konflikt, forventes at deltage i demonstrationer uden for deres arbejdstid.
Fremmøde og registrering skal ske dagligt
For at være berettiget til konfliktunderstøttelse, skal du registreres hver dag, via personligt fremmøde i GKF´s lokaler på Gentofte Rådhus, 3.sal., mellem kl. 10.00 – 11.00. Hvis du ikke møder op, mister du retten til konfliktunderstøttelse den/de pågældende dag(e).
Konfliktunderstøttelsen svarer til sædvanlig løn minus pensionsindbetaling og arbejdsmarkedsbidrag. For at kunne udbetale det korrekte beløb, har vi brug for at se din seneste lønseddel.
Hvis du er forhindret i at møde
Barns sygdom: Bliver dit barn syg under konflikten, skal du kontakte GKF
Barsel: Er du på barsel, fortsætter din barsel, men du skal selv søge barselsdagpenge hos Udbetaling Danmark. I den del af barselsorloven, hvor du har ret til fuld løn, vil barselsdagpengene blive suppleret op med konfliktunderstøttelse.
Ferie: Er du på ferie, eller begynder din ferie senest, når konflikten træder i kraft, har du ret til at holde ferien. Alt anden ferie aflyses.
Opsigelse: Er du i en opsigelsesperiode, deltager du i konflikten på lige fod med andre GKF-medlemmer. Slutter din opsigelsesperiode, mens konflikten stadig er i gang, skal du tilmelde dig Jobcentret og fritages herefter fra konflikten.
Sygdom: Hvis du er sygemeldt, når konflikten træder i kraft, bliver du omfattet af konflikten fra dennes start. Når du er rask, skal du deltage i de aktiviteter, som GKF igangsætter.
Hvis du bliver forhindret i at møde af andre årsager, så kontakt os på telefon 39 98 39 60.
Aktiviteter
Når du modtager konfliktstøtte, har du pligt til at deltage i de aktiviteter, som GKF arrangerer eller deltager i under konflikten. Det kan være demonstrationer, uddeling af flyers eller andet materiale eller noget helt tredje, som fx medlemsregistrering eller andet praktisk arbejde.
OK-26 - konflikt, hvad betyder det i praksis?